师徒同心 ?携手同业

——二建三分公司龙港新城水厂项目党支部组织发展阶段性“师带徒”评议活动

为有效加快项目新职工成长、成才速度，推动“师带徒”活动有序发展，检验师徒共同成长工作功效，11月5日，二建三分公司龙港新城水厂项目党支部在项目会议室发展了阶段性“师带徒”评议活动，项目党员、职工共计16人在会议室参与
。

这次评议是新职工通过“实习”分配岗位两个月后的第一次评议
。为了提高评议成效，党支部提前策动、铺排，提前一周颁布评议通知，让参加评议的师徒有充足的功夫做筹备
。为不耽搁项目建设施工进度，晚饭后，职工们齐团圆议室，开启了本次评议活动

；嵘，4名新职工萦绕两个月以来工作、生涯上所学所感，所思所悟以及“师带徒”和谈中造订的现阶段性工作指标实现情况向各人进行了分享
。新职工王淞楠暗示，极度有幸成为“师带徒”造度的受益者，让自己迅速从学生转变为项目职工
。在师父谷胜的正确疏导和悉心造就下，自己已经可能独立仿照施工前过程、提前协调人材机等工作内容，工作技术有了显著的提升
。其他新职工也当真分解了工作中存在的不及和改进措施，并对下一阶段的工作进行了具体规划
。师父们也对新职工的阐发进行了客观的评价，并结合自己在造就徒弟过程中发现的自身不及与各人进行了互换
。同时，师父们还凭据新职工分歧岗位和工作特点造订了下一阶段的工作工作，并做出了指标承诺

；疃詈，师徒双方在“师带徒”测评表中进行了双向打分，现场职工也为四对师徒进行了评价
。项目经理王世佳凭据现场得分情况，为这一阶段阐发杰出的王淞楠、谷胜师徒宣告了荣誉证书，并激励新职工要再接再严，争取早日成为独当一面、撑起一摊的青春力量
。四位新职工在“身怀绝技”师父们的领导下，学到的不仅仅是专业知识，更学会了以“咬定青山不放松”的心态去克服工作中遇到的难题和挑战
。师父们耐心教导和倾心教授，更是让各人亲自体味到了“师带徒”传、助、带，沉在传承的意思
。

本次评议的成功进行，不仅为师徒间搭建起一座沟通互换的桥梁，进一步推进了师徒间的相识与信赖，更引发了新职工干事创业的周到
。下一阶段，龙港水厂项目党支部将持续把“师带徒”工作作为青年职工造就的沉要抓手，不休创新和美满造就打算，为新职工的成长和发展提供更多元化的支持和援手，为推动公司高质量发展造就更多优良人才
。（李申奥/文 ?刘桂伟/图）